Cách xin nghỉ việc đột xuất hợp lý, khéo léo

Xin nghỉ việc, đặc biệt là khi chỉ có một ngày, có thể là một thách thức. Điều này không chỉ liên quan đến việc bạn có thực sự cần nghỉ hay không, mà còn đến cách thức mà bạn xin nghỉ. Việc xin nghỉ việc khéo léo sẽ giúp bạn giữ được lòng tin từ cấp trên và đồng nghiệp. Trong bài viết này, Tanca sẽ chia sẻ những cách xin nghỉ việc 1 ngày khéo léo mà bạn có thể áp dụng, đồng thời giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy định liên quan đến việc nghỉ phép.

Vì sao phải biết cách xin nghỉ khéo léo?

Tạo ấn tượng tốt với cấp trên

Khi bạn xin nghỉ một cách khéo léo, bạn không chỉ giữ được mối quan hệ tốt với cấp trên mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc. Điều này rất quan trọng, đặc biệt khi bạn cần xin nghỉ trong những trường hợp khẩn cấp.

Bảo đảm công việc không bị gián đoạn

Mỗi nhân viên đều có nhiệm vụ và trách nhiệm riêng. Khi bạn xin nghỉ đột xuất mà không báo trước, điều này có thể gây ra sự gián đoạn trong công việc của bộ phận. Do đó, việc xin nghỉ khéo léo sẽ giúp bạn giảm thiểu tác động tiêu cực đến công việc của tất cả mọi người.

Giữ gìn lòng tin từ đồng nghiệp

Đồng nghiệp cũng sẽ nhìn nhận bạn với góc độ khác khi bạn biết cách xin nghỉ một cách hợp lý. Một nhân viên tôn trọng thời gian và công việc của người khác sẽ luôn được đánh giá cao.

Cách xin nghỉ việc đột xuất hợp lý không mất lòng sếp

Có lý do chính đáng

Để không bị từ chối, bạn cần có lý do chính đáng. Dưới đây là một số lý do thường gặp khi xin nghỉ việc:

1. Xin nghỉ việc đột xuất vì ốm đau

Khi sức khỏe không tốt, việc xin nghỉ để chăm sóc bản thân là hoàn toàn hợp lý. Đây là lý do mà cấp trên khó có thể từ chối. Hãy ghi nhớ rằng sức khỏe của bạn cũng ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.

2. Nghỉ phép để khám bệnh

Nếu bạn đã có lịch tái khám với bác sĩ, hãy sử dụng lý do này. Lãnh đạo sẽ thông cảm với bạn và hiểu rằng sức khỏe là ưu tiên hàng đầu.

3. Gia đình có việc đột xuất

Việc gia đình luôn cần được ưu tiên. Nếu có một sự kiện gia đình bất ngờ như tang lễ hoặc sự kiện quan trọng nào đó, hãy trình bày với sếp một cách trung thực và rõ ràng.

4. Giải quyết các vấn đề cá nhân

Nếu bạn có việc cá nhân cần giải quyết gấp, hãy thông báo với sếp. Đưa ra lý do hợp lý và khéo léo có thể giúp bạn nhận được sự đồng tình.

Cách xin nghỉ việc luôn một cách khéo léo

Nắm rõ quy định công ty

Trước khi xin nghỉ, bạn cần nắm rõ các quy định về nghỉ phép của công ty. Điều này giúp bạn không vi phạm quy định và tránh căng thẳng với cấp trên.

Viết một bức thư xin nghỉ phép

Viết đơn xin nghỉ phép cũng là một cách thể hiện sự tôn trọng của bạn với cấp trên. Một bức thư ngắn gọn, lịch sự sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt sếp.

Giữ thái độ thân thiện

Dù lý do xin nghỉ có thể gây ra cảm xúc tiêu cực, hãy luôn giữ thái độ thân thiện và chuyên nghiệp. Điều này không chỉ tạo ấn tượng tốt mà còn giúp giữ gìn mối quan hệ với đồng nghiệp.

Lập kế hoạch trước

Nếu có thể, hãy thông báo cho sếp biết về kế hoạch nghỉ của bạn trước ít nhất một ngày. Điều này cho thấy bạn là một nhân viên có trách nhiệm và biết cách quản lý công việc.

Cách nhắn tin xin nghỉ việc 1 ngày

Nếu bạn cần nhanh chóng thông báo cho cấp trên về việc nghỉ phép, nhắn tin là một lựa chọn tốt. Dưới đây là một số mẫu tin nhắn bạn có thể tham khảo:

• Mẫu tin nhắn 1:

"Em chào anh/chị, sáng nay em cảm thấy không được khỏe nên không thể đến công ty làm việc được. Em xin phép anh/chị cho em nghỉ làm việc ngày hôm nay. Em chân thành cảm ơn anh/chị."

• Mẫu tin nhắn 2:

"Thưa anh/chị, hôm nay em bị ốm và mong anh/chị cho em xin phép nghỉ việc một hôm để đi khám bệnh. Mong anh/chị tạo điều kiện giúp em. Em cảm ơn ạ." Những mẫu tin nhắn này cần ngắn gọn, rõ ràng và thể hiện được sự tôn trọng đối với cấp trên.

Nghỉ đột xuất một ngày có cần viết đơn xin nghỉ không?

Câu trả lời là có. Việc xin nghỉ việc, dù chỉ là một ngày, cũng cần phải có đơn xin nghỉ. Điều này không chỉ là quy định của công ty mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với cấp trên.

Nghỉ phép đột xuất 1 ngày có được hưởng nguyên lương không?

Theo Điều 115 của Bộ luật Lao động, bạn có quyền được hưởng lương nếu nghỉ việc vì lý do kết hôn, tang lễ của người thân, hoặc những lý do đặc biệt khác. Tuy nhiên, nếu nghỉ vì lý do cá nhân không chính đáng, bạn có thể không được trả lương cho ngày nghỉ đó.

Lời kết

Hi vọng với những chia sẻ trên, bạn sẽ tìm được những cách xin nghỉ việc 1 ngày khéo léo để thuyết phục cấp trên. Việc xin nghỉ không chỉ là quyền lợi mà còn là cách thể hiện sự tôn trọng trong môi trường làm việc. Đừng quên theo dõi Tanca để cập nhật thêm nhiều kiến thức bổ ích và thú vị khác!