I. Các Quy Định Pháp Luật Về Nghỉ Việc Không Lương

1. Nghỉ Không Lương Trong Một Số Trường Hợp Cụ Thể

2. Nghỉ Không Lương Đối Với Lý Do Cá Nhân

3. Quyền Lợi Của Người Lao Động

II. Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương

1. Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Thông Thường

2. Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đau Ốm

3. Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Vì Lý Do Gia Đình

4. Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh

5. Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Dưỡng Thai

III. Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương

1. Tiêu Đề, Quốc Hiệu và Tiêu Ngữ

2. Phần Kính Gửi

3. Thông Tin Người Làm Đơn

4. Lý Do Xin Nghỉ

5. Thời Gian Nghỉ

6. Bàn Giao Công Việc

7. Ngày tháng và Chữ Ký

IV. Một Số Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương

1. Tuân Thủ Bố Cục

2. Lý Do Rõ Ràng

3. Bàn Giao Công Việc

4. Kiểm Tra Chính Tả

5. Ngôn Ngữ Trang Trọng

V. Những Câu Hỏi Thường Gặp Về Nghỉ Việc Không Lương

1. Người Lao Động Nghỉ Ốm Đau Không Lương Có Được Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội Không?

2. Người Xin Nghỉ Ốm Đau Không Lương Có Được Tính Phép Năm Không?

3. Người Lao Động Được Phép Nghỉ Không Lương Tối Đa Bao Nhiêu Ngày?

VI. Quản Lý Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Hiệu Quả

Kết Luận